Етичен и социален кодекс
ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ СОЯВИТ ООД.
Соявит ООД признава задължението си да действа отговорно, етично и почтено в нашето сътрудничество с всички участващи страни – нашите служители, клиенти, доставчици или обществото и околната среда.
Приложимо право
Ние спазваме приложимото законодателство и очакваме същото от нашите служители и бизнес партньори. В хода на нашите бизнес операции ние спазваме всички приложими закони и разпоредби, свързани със здравето и безопасността, опазването на околната среда и други въпроси.
Защита на ресурсите
Ние се ангажираме да бъдем добър администратор на природни ресурси и демонстрираме това чрез подходящи мерки (напр. рециклиране, работа без хартия и използване на енергоспестяващи технологии).
Управление на служителите
Стремим се да сведем до минимум травмите и заболяванията, свързани с работата. Ние също така признаваме, че безопасната и здравословна работна среда, заедно със задържането и морала на служителите, подобряват качеството на нашата работа. Ние се ангажираме с открит диалог с нашите служители по всички въпроси, които засягат тяхното благосъстояние. По-специално насърчаваме служителите да предоставят информация за здравето и безопасността и общите условия на труд.
Ние вярваме, че интересите на Соявит ООД и нейните служители могат да бъдат най-добре защитени чрез открита и директна комуникация между ръководството и служителите. Стремим се да създадем среда, в която служителите да имат възможност да общуват директно с ръководството, за да решават проблеми, без страх от репресии, сплашване или тормоз. Уважаваме правата на служителите да се присъединяват или да не се присъединяват към синдикати.
Соявит е сертифицирана съгласно разпоредбите на SMETA от 2017 г. (SMETA е най-широко използваният социален одит в света).
Човешки права
Ние подкрепяме, уважаваме и признаваме човешките права на нашите служители и се ангажираме с работна среда, свободна от несправедливо и нечовешко отношение, тормоз и незаконна дискриминация. Ние се отнасяме с достойнство и уважение към нашите служители и подкрепяме среда, в която работата е доброволна и заетостта може да бъде избрана свободно. Ние не толерираме детския труд или излагаме деца или млади работници на условия, които са опасни като цяло или опасни за тяхното физическо и психическо здраве и развитие.
Соявит е сертифицирана съгласно разпоредбите на SMETA от 2017 г. (SMETA е най-широко използваният социален одит в света).
Социална отговорност
Ние подкрепяме обществото, в което работим, и насърчаваме служителите да участват в дейностите на компанията.
Културно разнообразие
Ние признаваме и приветстваме културните различия между нашия персонал. Целта е да се предложи работно място, което да зачита тези различия. Също така сме наясно с предимствата на културното многобразие за създаване на стойност на нашите глобални пазари.
Стремеж към устойчивост
Стремим се да подкрепим обучението и участието в дейности, които насърчават екологичното съзнание, защита и социално уважение.
И накрая, може би най-важното, ние непрекъснато се стремим да увеличим максимално удовлетворението на нашите клиенти и техните клиенти, не само чрез предоставените от нас продукти и услуги, но и чрез спазване на очакваните стандарти по отношение на правата на човека, условията на труд, безопасността и опазването на околната среда.
ЕТИЧЕН КОДЕКС
на „СОЯВИТ“ ООД
I. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящият Етичен кодекс определя основните принципи, ценности и стандарти на професионално поведение в дейността на „СОЯВИТ“ ООД. Кодексът има за цел да утвърждава почтеността, социалната отговорност, устойчивото развитие и уважението към хората, обществото и околната среда.
Кодексът се прилага от всички служители, ръководители, партньори и лица, действащи от името на дружеството.
II. ОСНОВНИ ЦЕННОСТИ
1. Почтеност и коректност
„СОЯВИТ“ ООД осъществява дейността си честно, прозрачно и в съответствие с действащото законодателство, добрите търговски практики и професионалната етика.
2. Отговорност към обществото
Компанията подкрепя инициативи с обществена значимост, насърчава устойчивото развитие и допринася за подобряване качеството на живот в местните общности.
3. Уважение към личността
Всеки служител се третира с уважение, достойнство и равнопоставеност, независимо от пол, възраст, етнически произход, религия, убеждения или социален статус.
4. Устойчиво развитие
„СОЯВИТ“ ООД насърчава отговорното използване на ресурси, екологичната устойчивост и опазването на околната среда.
5. Професионализъм и качество
Компанията се стреми към високо качество на продуктите и услугите, непрекъснато усъвършенстване и развитие на професионалните умения.
III. ОТНОШЕНИЯ СЪС СЛУЖИТЕЛИТЕ
1. Осигуряване на безопасна, здравословна и подкрепяща работна среда.
2. Недопускане на дискриминация, тормоз, агресия или унизително отношение.
3. Насърчаване на открита комуникация, екипност и взаимно уважение.
4. Подкрепа за професионално развитие и обучение на служителите.
5. Защита на личните данни и личното достойнство на всеки служител.
IV. ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТИ И ПАРТНЬОРИ
1. Изграждане на отношения, основани на доверие, лоялност и професионална етика.
2. Предоставяне на коректна, ясна и навременна информация.
3. Спазване на договорните ангажименти и поетите отговорности.
4. Недопускане на нелоялни търговски практики, конфликт на интереси и корупционни действия.
V. СОЦИАЛНА И ЕКОЛОГИЧНА ОТГОВОРНОСТ
„СОЯВИТ“ ООД подкрепя инициативи, свързани с:
* социална ангажираност и обществено развитие;
* образование и културни дейности;
* насърчаване на дигиталната грамотност;
* опазване на околната среда;
* устойчиво производство и потребление.
Компанията се стреми да минимизира отрицателното въздействие върху околната среда чрез отговорно използване на ресурси, намаляване на отпадъците и прилагане на устойчиви практики.
VI. КОНФИДЕНЦИАЛНОСТ И ЗАЩИТА НА ИНФОРМАЦИЯТА
Всички служители са длъжни да пазят фирмената, търговската и личната информация, до която имат достъп при изпълнение на служебните си задължения.
Не се допуска използването на вътрешна информация за лична облага или предоставянето ѝ на трети лица без разрешение.
VII. ПРЕВЕНЦИЯ НА КОРУПЦИЯТА
„СОЯВИТ“ ООД не допуска:
* подкупи и нерегламентирани плащания;
* злоупотреба със служебно положение;
* подаръци или облаги, които могат да повлияят на професионалната обективност;
* участие в дейности, създаващи конфликт на интереси.
VIII. СПАЗВАНЕ НА КОДЕКСА
Всеки служител носи лична отговорност за спазването на настоящия Етичен кодекс.
При установяване на нарушения се предприемат действия съгласно вътрешните правила и приложимото законодателство.
Ръководството на дружеството насърчава откритото сигнализиране при съмнения за неетично поведение, като гарантира защита на добросъвестните служители.